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德国奇缺护理员 行业代表要求四千欧元起薪

德国服务器网2021年10月14日讯】(德国服务器网记者王亦笑德国报导)在德国,越来越多的人需要护理,但从事护理行业的人员却很少,该行业员工也多抱怨薪资低、工作条件差。德国护理委员会提出,所有领域的护理专业人员的起薪应为每月4,000欧元。

护理委员会是联合护理部门主要专业协会的伞式组织。目前该组织正在柏林举办行业大会,来自政界、商界和协会的代表将讨论该行业当前的挑战。

护理委员会主席沃格勒(Christine Vogler)表示,在我看来,护理人员的短缺紧随社会的气候灾难之后。有必要改善护理行业的工作条件,这意味着更公平的薪酬。

她说,第一个基本步骤是将所有护理领域的专业护理人员的薪酬提高到4,000欧元的基本水平。她还提到护理行业的负担和责任,并表示更多的薪酬才能够吸引人们回到这个行业。

德国护理行业的收入因地区和工作领域的不同而不同。根据联邦统计局的数据,去年护士平均每月获得3,578欧元的毛收入。疗养院的技术工人平均获得3,363欧元,养老院的技术工人平均获得3,291欧元。据称,造成这种差异的原因之一是,在护理部门经常支付集体协议的工资。

为了应对人员短缺,护理委员会还呼吁使用所谓的人员配置评估程序,即计算一个机构需要多少雇员来确保良好的护理,工作人员的规划必须以此为基础。

德国缺少超过20万名的护士

德国护理部门人员短缺的问题很严重:根据护理委员会的数据,医院和疗养院缺少20多万名护士。根据联邦就业局的数据,近年来该行业的雇员数量有所上升,目前约有170万人从事护理和照顾老人的工作。

但是需要照顾的人数也在增加。护理委员会预计从业人员需从现在的约410万增加到2030年的510万。 人员短缺导致目前的护理人员工作过度,许多人还打着离职的主意,这将进一步加剧短缺。

即将离任的联邦卫生部长斯潘(Jens Spahn)表示,德国的每家医院、每家门诊或住院的护理服务机构现在都在寻找工作人员,并且有资金来支付这些职位,只是它们无法被填补。他说,这个问题是当今的大任务,需要很大的耐心,但不能通过法律途径来解决。

斯潘同意护理人员提出的提高工资的要求,并表示赞成进一步提高最低工资。但他也提到集体谈判是雇主和工人之间的任务。他还喊话未来无论谁接任联邦卫生部长的职位,都无法忽略这一问题。

责任编辑:周仁

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